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解读餐饮行业招聘大数据:需求最大的职位为服

  东昇娱乐平台6月5日,58同城·招聘与北京市餐饮行业协会联合举办的【2019餐饮行业人力资源产业峰会】在北京隆重举行。便宜坊、湊湊、将太无二、嘉和一品、局气、眉州东坡等近400位大型餐饮名企负责人及HR高管莅临现场,分享企业经营与人才管理之道。

  近年,随着连锁、加盟等餐饮业态的遍地开花及80、90后创业者的不断涌入,餐饮行业一直保持着稳定增长。58同城·招聘拥有海量的餐饮人才储备与技术资源优势,在本次大会现场,58同城招聘研究院院长—李妍解读餐饮行业招聘大数据,深入描绘了餐饮业招聘趋势和求职者画像。

  相关数据显示,仅今年1-4月,全国餐饮收入就达13925亿元,同比增长9.3%。在高速发展的同时,如何高效解决招聘及员工培训、保留问题,成为餐饮业HR工作的重点和难点。

  根据58同城·招聘大数据显示,北京餐饮招聘需求7个月位居热门城市第一位;与人事/行政/后勤、超市/百货/零售等职业相比,餐饮招聘需求高居招聘热门职位第二位,需求相当旺盛。

  在餐饮行业福利与全行业福利水平对比来看,“包吃住”成为餐饮行业福利代言词,让其余行业羡慕不已;但对于“双休”的福利,餐饮从业人员则要低于全行业水平。

  活动现场,58招聘生态事业群品牌市场总监—李洋发表了主题为“从连接到服务打造企业发展的人才引擎”的演讲。

  随着餐饮行业进入万亿级市场,人才招聘需求也随时进入井喷,58同城依托平台强大的流量优势,为招聘大数据和智能算法奠定基础,帮助企业精准匹配求职者,让招聘不再“大海捞针”。

  针对企业招聘难题,58同城·招聘不断完善产品体系,借助推出的“智能求职助手-小聘”、“58直面”、“临感VR招聘”等智能产品让求职者深入了解企业环境、薪资福利水平,提升企业与求职者沟通效率。

  2019年58同城·招聘更是全面升级会员成长体系,推出8类专属会员身份,共5大类18项成长权益,力求针对不同的招聘需求,提供更好的招聘服务。会员在平台上的每一个动作、每一次招聘行为,都会被记录下来,累计成长即可升级。

  来自北京便宜坊烤鸭集团有限公司副总—徐建波、呷哺呷哺集团-湊湊餐饮管理有限公司全国人力资源负责人—路遥,作为北京优秀餐饮企业代表分享了餐饮企业的人才招聘与核心人才保留相关话题,通过自身企业的实践经验,为其他企业分享管理经营与用人之道。

  眼下正值餐饮招聘旺季,通过本次活动,58同城·招聘希望结合自身人力资源研究及餐饮人才储备优势,同北京市餐饮行业协会及各餐饮企业代表一道,探讨人才招聘理念与方法升级,在当下日趋火热的人才竞争与业务拓展中赢得先机。

  51社保是中国互联网社保的开创者,是以技术驱动的企业社保服务提供商。51社保采取独特创新的4S模式(“方案Solution+系统System+共享服务Shared Service”)针对标准化用工、灵活用工和特殊人才用工等用工形式,为企业提供综合性人力资源共享服务解决方案。

  51社保目前在全国各主要城市拥有109家直营分公司,为30,000+企业客户,600+上市企业提供降本增效、控制用工风险和提升员工福利等方面的高品质高效率的直营服务。返回搜狐,查看更多

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